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人才招聘

初级java工程师

  我们希望你具备以下条件及能力:

  1、本科或以上学历,软件工程、计算机相关专业。

  1、具有1-3年经验,有扎实的JAVA语言基础,熟悉SpringMVC、Springboot、mybatis等主流的java web框架。

  2、熟悉 web编程,熟悉HTML、CSS、Javascript。

  3、熟悉使用Oracle、MySQL、SQL Server等数据库。

  4、熟悉MongoDB、redis等技术使用。

  5、熟悉SVN版本控制工具、熟悉tomcat、weblogic等服务器。

  6、工作踏实、责任心强,乐于挑战,敢于独立分析和解决问题。

  7、善于学习,有良好的团队协作精神,乐于分享,愿意共同进步。

  岗位职责

  1、负责基于Java/J2EE设计和开发工作。

  2、与产品经理、UI设计师、前端工程师一起协同工作。

  3、对系统需求进行理解整理,并负责各模块的开发设计。

  4、负责所开发部分的技术文档编写。

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软件产品经理

我们希望你具备以下条件及能力:
1. 本科或以上学历,至少3年以上Java开发经验。

2. 2年以上软件产品相关工作经验,熟悉软件产品的工作流程,对软件产品有浓厚的兴趣,有优秀的产品素养。

3. 擅长沟通与组织协调,整合多团队资源,推动跨团队项目。

4. 具备优秀的需求分解能力、产品设计能力、技术理解能力及项目管理能力,熟悉研发全流程.

5. 具有成功的软件产品设计案例。

6. 熟悉产品管理的各方面,其中包括产品定义分析,需求采集、管理及分解,项目管理跟进、资源调配,产品检测、数据统计及迭代管理全部流程,产品强调逻辑细节,有足够的自驱力自我要求每一个产品要素

 

岗位职责:

1、负责软件产品工作,制定产品规划和目标,并完成软件产品设计。

2、协调开发、设计、测试、运营等各类资源紧密合作达成产品目标。

 

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售前工程师

我们希望你具备以下条件及能力:
1. 大专及以上学历,计算机类、电子类、通信类等相关专业。

2. 有售前工作经验优先

3. 具有良好的口语表达能力、问题分析能力、与客户交流能力。

4. 工作有条理,细心,具有很强的责任心和团队合作精神。

5. 能应对短期内出差。

 

岗位职责:

1. 配合销售提供售前咨询并进行技术交流。

2. 进行项目需求调研工作,根据客户需求编写、演示售前技术解决方案。

3. 参与部门相关招投标工作,负责编制和撰写招投标文件。

4. 根据需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场支持。

 

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销售经理

我们希望你具备以下条件及能力:

1、大专以上学历,市场营销、计算机等相关专业。

2、有政府软件信息行业/计算机硬件行业/系统集成销售工作经验更佳。

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

6、有团队协作精神,勇于挑战。

岗位职责:

1、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解 客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案。

2、为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验,分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案。

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高级java工程师

我们希望你具备以下条件及能力:

1. 本科或以上学历,至少3年以上Java开发经验。

2. 熟悉Spring boot,SpringMVC,MyBatis/iBATIS,Hibernate等常用框架,熟悉多线程与网络编程,有上述技术的实际开发经验,并能根据实际项目需要设计系统架构和核心模块。。

3. 熟悉Oracle/SQL SERVER/MySQL等关系数据库及其性能优化,能独立设计高负荷的数据结构,熟悉memcached , redis等缓存的特性,有上述技术的实际开发经验。

4. 有音视频即时通讯开发经验者及熟悉MongoDB、zookeeper/curator分布式解决方案者更佳。

5. 有系统架构设计经验者优先。

6. 能够快速定位和解决系统中的性能方面问题。

7. 良好的学习能力和钻研精神,有较强的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责:

1. 根据业务需求提出合理的研发实现路径和计划分解。

2. 参与系统的需求分析与把控、项目整体功能设计、数据库设计、撰写相关技术文档。

3. 参与开发团队的建设与管理、负责带领开发团队完成任务、审核开发工程师系统设计和代码质量,制定技术规范和开发规范。

4. 负责日常产品研发进度的跟踪、推进与反馈;

5. 主导重大项目的架构设计、核心模块设计、技术难题攻关,重构系统,保证高性能处理和系统的稳定性。

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应聘方法

联系人:刘小姐

联系方式:

手机号/微信:13358360507

人力资源部邮箱:lxq@xmzhzj.com

招聘方法

第一:请将简历和作品集(根据应聘的岗位要求提供)一起发e-mail到我们的邮箱里。

第二:阅读了你的简历之后,我们会通过电话与你进行简单地交流。

第三:通过了电话面试的人才,将会被约到我们公司来面试。

第四:具有工作经验的人才通过了面试,双方达成入职意向后,确定入职报到时间后,公司将会发offer至人才。

第五:入职后,公司将与人才签订入职合同,我们的试用期在1-3个月之间,转正之后将享受公司所有福利。

第六:大学毕业应届生通过了面试,与公司签订实习合同,我们的实习期在3-6个月之内,实习期间的人才工资由双方商定,实习期间人才享有实训培训机会并享有公司的部分福利。

第七:实习期内,如果双方互相满意,可签订正式入职合同,入职后人才薪酬按照公司薪酬制度计算。

我们面试和实习标准:

1、对作品集的要求:作品真实,并能够反映出人才在专业领域的才能与爱好,具备较强的专业能力(具体对应应聘的岗位要求)。

2、对电话面试的要求:有礼貌,自信,具备自我推荐能力,具备清晰的表达能力,对提问能够做出准确的判断。

3、公司面试的要求:有礼貌,外表整洁举止文明,具备自我推荐的能力,具备讲述自我的专业能力,具备清晰的思维判断能力。

4、实习期间的考察要求:工作认真努力,责任心强,整洁有条例,热爱学习不懒惰,能够得到同事的接纳,热爱并能融入公司的文化,业务上随时间推移进步显著。

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